registrarse
REGISTRARSE
Laboral
La equidad de género e igualdad de oportunidades en el trabajo
Por Mercedes Balado Bevilacqua & Cecilia Acosta
MBB Balado Bevilacqua Abogados
Destacan aspectos que deben ponderarse a los fines de establecer si la relación de trabajo se rigió bajo la ley 22.250
Procede la indemnización por daño moral ocasionado por el acoso laboral ante el contenido lesivo por estigmatizante de la forma desdeñosa en que se dirigía la empleadora hacia la trabajadora
Resulta justificado el despido del empleado de la estación de servicio por apropiarse indebidamente de las pertenencias de un cliente acreditado con la visualización de las grabaciones
El artículo 55 de la L.C.T. no establece una presunción de veracidad de los hechos insertos en la demanda que hubieran debido contar con respaldo documental
La jubilación para expatriados, una materia aún por resolver
Por Marcelo Brandariz(*) & Hernán G. Cuenca Martínez(**)
PwC Argentina
Ratifican que existe un vínculo laboral entre un “caddie” con el club al cual prestaba servicios percibiendo una retribución fijada por la demandada y abonada por los socios
Si el fin de la cooperativa de trabajo no es la producción sino la venta mayorista de fuerza de trabajo de sus asociados la cooperativa queda incursa en la hipótesis exacta del Art. 102 LCT
No procede la citación del tercero en el proceso laboral si la demandada no demostró que pudiera ser sujeto pasible de una acción de regreso
Gastos de Vestimenta. Un importante avance en la Doctrina del Fallo "Ruiz Guiñazú"
Por Gabriela Inés Buratti
Abeledo Gottheil Abogados
Consideran justificado el despido del trabajador ante la falta de entrega de los certificados que producen su inhabilitación para la prestación del servicio de seguridad y vigilancia de acuerdo a la normativa vigente
México
Decreto por el cual se adicionan diversas disposiciones a la Ley del Seguro Social y a la Ley Federal del Trabajo
Resulta aplicable la presunción del art. 23 LCT si la accionada “dirigía” la actividad del técnico iluminador dentro del espectáculo musical que ella llevaba a cabo
Establecen cuándo corresponde considerar que se produjo la extinción del contrato de trabajo de acuerdo al artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo
Resuelven que la relación laboral no puede tener carácter eventual si la empleadora no demostró la contratación debido a la necesidad de cubrir exigencias extraordinarias y transitorias
El fallo "Pastore" de la CSJN y la ratificación por partida doble de "Cairone"
Por Ricardo Foglia
Foglia Abogados
Resulta justificado el despido por pérdida de confianza ante la presentación de un certificado médico falso para intentar justificar una inasistencia laboral
Consideran injustificado el despido de una trabajadora de más de 17 años de antigüedad dado que la empleadora pudo haber descontado los días de ausencias no acreditados válidamente

Opinión

¿Rige o no rige? La Ley de Modernización Laboral en tierra de nadie
Por Walter Mañko (*)
Deloitte Legal
opinión
ver todos
De cobrar por hacer a cobrar por validar: la nueva lógica de la hora facturable en la era de la IA
Por Wilfredo M. Murillo Tapia (*)
Liderar en órbita: Lo que Artemis II nos enseña sobre equipos que funcionan
Por Constanza de Elizalde
¿Un “requisito técnico” que ya no es tal?
Por David Mielnik (*)
La norma que no multa pero silencia: efectos colaterales de control conductual en regímenes regulatorios con incumplimiento estructural
Por Ignacio Adrián Lerer (*)
detrás del traje
Simonetta Buccellato