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Laboral
Uruguay
¿El híbrido no es posible? Se sancionó la Ley de Teletrabajo
DNU 494/2021: Nueva normativa de prevención COVID-19. Incidencia en el desarrollo de actividades productivas y relaciones laborales
Por Fernando A. Font
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Programas de empleo y formación profesional: se reducen las contribuciones patronales por nuevas contrataciones
Uruguay
Aprobación Proyecto de Ley que regula el teletrabajo en Uruguay
Rechazan el pedido de reinstalación requerido en virtud de la demora en el inicio de las actuaciones
Los aspectos laborales de las medidas sanitarias dispuestas por el Decreto de Necesidad y Urgencia 494/2021
Contratación de personal proveniente de programas educativos, de formación y empleo | Reducción de contribuciones patronales
Ausencia de fundamentos y de razonabilidad para sostener en el tiempo la prohibición de despidos
Por Esteban Carcavallo
Bomchil
Cuestiones prácticas en la huelga
Por Federico C. Castro Nevares
Castro Nevares Abogados
Chile
Modifican documentos electrónicos laborales en el Código del Trabajo
Descartan el planteo de nulidad de la notificación de traslado de demanda interpuesto por ser válidas las notificaciones practicadas en el lugar de trabajo
Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y a la Producción. Salario Complementario. Procedimiento de revisión del beneficio y declaración de caducidad. Restitución del beneficio
Privacidad laboral en tiempos de pandemia
Por Lisandro Frene
Richards, Cardinal, Tützer, Zabala & Zaefferer
Uruguay
Acoso laboral: mitos y realidades
Recuerdan la determinación de la competencia según el artículo 5, inciso 3, del CPCC
Recuerdan la aplicación del art. 6 CPCCN y la sustanciación ante un mismo Juez de causas relacionadas
Entró en vigor el Convenio 190 de la OIT contra la Violencia y el Acoso Laboral
Ley 27.636: promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero “Diana Sacayán - Lohana Berkins”

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