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REGISTRARSE
Laboral
Reiteran que es en el domicilio inscripto de una sociedad regularmente constituida donde debe cursarse el emplazamiento a estar en juicio
Resuelven cuándo corresponde tener por cumplida la obligación de entrega del certificado de trabajo
Aclaran que no sólo debe existir un incumplimiento de gravedad imputable al trabajador, sino que debe existir también una relación temporal cercana entre el suceso y el despido
No basta la negativa de la relación laboral y la imputación de la calidad de empleador del tercero que se intenta traer a juicio si no se presenta como hipótesis la eventual acción regresiva
Reforma Previsional Ley 27.426 y reglamentación. Trabajador jubilado que reingresa a la actividad.
Por Alberto Carlos Luque
Adrogue, Marqués, Zabala & Asociados
Especifican cuál es el medio hábil para acreditar las razones objetivas que justifiquen la modalidad de contrato de trabajo a plazo fijo
Determinan competencia aplicable cuando el lugar de trabajo cae bajo jurisdicciones diversas
La Corte Suprema ratifica la vigencia del contrato de locación de servicios
Por José M. Llano & Mercedes Paola Forchiassin
Marval, O´ Farrell & Mairal
Los supuestos incumplimientos en torno a la registración de la relación laboral resultan irrelevantes a los fines de desacreditar el despido por abandono de trabajo
Aclaran requisitos que deben acreditarse para que proceda la causal de extinción del contrato de trabajo por “fuera mayor o falta o disminución de trabajo”
La puesta a disposición de las indemnizaciones o de los certificados de trabajo no constituye la prueba de la mora accipiendi
Una propuesta de reforma, el Fondo de Cese Laboral
Por Carlos E. Luna
Rossi Camilion & Asociados
La inscripción como trabajador autónomo y la propiedad del transporte no obstan la existencia del vínculo laboral dependiente
Rechazan inconstitucionalidad de la normativa que determina la inembargabilidad de la pensión graciable
La CSJN sostuvo que no toda prestación de servicios de un particular para una empresa reviste carácter laboral
Por Carlos Esteban Míguez
Alfaro Abogados
Establecen cuándo procede el embargo preventivo en los términos del art. 62 inciso a) de la Ley 18.345 ante el supuesto vaciamiento de la empresa empleadora
Medidas cautelares en procesos de exclusión de tutela de dirigentes gremiales: la suspensión de la prestación laboral
Por Jorge E. Pico
Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno
Consideran justificado el despido indirecto del trabajador ante la falta de pago oportuno de los créditos reclamados en la intimación previa al despido

Opinión

Contrato de Trabajo, Directores y Vínculos Familiares
Por Sebastián E. Amoedo
PASSBA
opinión
ver todos
La figura del trabajador independiente con colaboradores y su impacto sobre los derechos constitucionales y del trabajo
Por Graciela Bustos
GRB LEGAL
Reconocimiento facial en Argentina
Por Lisandro Frene
Richards, Cardinal, Tützer, Zabala & Zaefferer
Sociedades por Acciones Simplificadas. Actualización de la normativa de IGJ (hasta la Resolución 12/2024 inclusive)
Por Isabela Pucci
Silva Ortiz, Alfonso, Pavic & Louge Abogados
Sobre la verificación de créditos y las obligaciones de hacer del deudor concursado para el derecho uruguayo
Por Virginia Machado Martinez
Olivera Abogados
detrás del traje
Diego Bosch
De CASTELLI, BOSCH & ASOCIADOS