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Jueves 05 de Diciembre de 2019
Uruguay
Uruguay: aumentó porcentaje de personal con discapacidad que debe contratar una empresa

El 18 de noviembre de 2019 aumentó el porcentaje de personal con discapacidad que debe contratar una empresa, dependiendo de su número de empleados permanentes.

 

Aquellas empresas que tengan entre 25 y 48 empleados deben contar con un 1,5% de empleados con discapacidad. Las empresas de entre 50 y 149 empleados un 2%. Entre 150 y 499 un 3% y más de 500 empleados un 4%.

 

Estas tasas aumentarán nuevamente el 18 de noviembre de 2020.

 

Para consulta la Ley N° 19.691 - “Promoción del trabajo para personas con discapacidad” hacer clic aquí.

 

Por Verónica Raffo y Alberto Baroffio

 

 

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Abeledo Gottheil asesora a Mexicana de Industrias y Marcas (MIYM) en la adquisición de tres compañías lácteas en Argentina
FALLOS
Amparo por mora. Devolución Impuesto PAIS. Demora excesiva.
Acción declarativa de certeza. Discriminación fiscal contra el comercio interprovincial. Impuesto sobre los Ingresos Brutos. Productos hidrocarburíferos. – Corte Suprema de Justicia de la Nación
Amparo por mora. Devolución Impuesto PAIS. Acogimiento a regímenes previstos en las RG N° 5720 y 5765/2025. Demora excesiva. – Tribunal Fiscal de la Nación
Improcedencia de intereses por presunta mora estatal
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