registrarse
REGISTRARSE
Fallos
Miércoles 07 de Mayo de 2008
Rechazan Reclamo por Doble Indemnización
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó el reclamo para aplicar a una indemnización el recargo del 50% que establecía la ley de indemnización agravada. Los miembros de la Sala IV, en los autos caratulados “Vuteff, Mariana c/ Weatherford Internacional de Argentina S.A.”, entendieron que el recargo dispuesto para las indemnizaciones no era aplicable a la del caso. Esto se debió a que el despido que provocó la indemnización ocurrió en marzo de 2007, momento en el cual la tasa de desocupación ya había descendido por debajo de 10%. A entender de los magistrados, en ese mismo momento se extinguía el recargo dispuesto para las indemnizaciones. Los jueces resaltaron que el decreto que formalizó el fin del pago adicional para las indemnizaciones entró en vigencia el 19 de Septiembre de 2007.  Sin embargo, tal decreto, no establecía la fecha desde que quedaba sin efecto el pago agravado, pero  debido a que el 28 de febrero de 2007 se había anunciado que la desocupación había descendido por debajo del 10%, los magistrados interpretaron que desde esa fecha se debía producir el fin de la doble indemnización. Esto se debió, a que la ley que contemplaba  la indemnización agravada con el objeto de suavizar los efectos de la crisis económica, sólo establecía la condición de que el índice de desocupación descendiera por debajo del 10% para que la misma deje de aplicarse a las indemnizaciones por despido, hecho que ocurrió a fines de febrero.

 

Opinión

Aportes irrevocables a cuenta de futuras suscripciones de acciones y nuevas normas de la IGJ: ¿resurgimiento como opción de financiamiento?
Por Dolores M. Gallo
Barreiro
opinión
ver todos
El nuevo art. 245 bis de la LCT y la reedición de viejos errores del pasado
Por Lucas J. Battiston
PASBBA
Decreto 1017/2024 - El acceso al Crédito Hipotecario para compras en Desarrollos Inmobiliarios
Por Juan Pablo. De Gesus
NORDELTA S.A.
Ciberseguridad y el futuro del LegalTech: Desafíos y oportunidades para el sector legal en Argentina y Latinoamérica
Por Melany Di Polvere
Alfaro Abogados
Conflicto entre Bremen Automotores S.A. y Bremen Motors S.A.: un análisis sobre la prevalencia del uso de marcas de hecho frente al registro formal
Por Agostina Salamone
Berton Moreno IP Law
detrás del traje
Diego Palacio
De PALACIO & ASOCIADOS
Nos apoyan
ASESORAMIENTO Y TRANSACCIONES
.
Martínez de Hoz & Rueda y Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen asesoraron en el otorgamiento de un préstamo sindicado a PECOM Servicios Energía S.A.U.
.
FMO, FINDEV y PROPARCO otorgaron un financiamiento a Genneia por hasta US$ 100.000.000 para la construcción, puesta en operación y mantenimiento de dos parques solares en la provincia de Mendoza
.
Marval asesora en la emisión de Valores Fiduciarios “Mercado Crédito XXIX”
.
TCA asesora a GST Grupo Financiero en la adquisición del ALYC DEAL
FALLOS
La procedencia del reclamo por supuestas diferencias salariales
Ordenan la reinstalación del trabajador que denunció un despido discriminatorio motivado por su activismo gremial
La concesión del beneficio de litigar sin gastos y las sociedades comerciales
El desconocimiento del empleador de certificados médicos y la obligación del trabajador de someterse a controles médicos
ARTÍCULOS RELACIONADOS
El Pro Bono en Marval O'Farrell Mairal
Oportunidades para el desarrollo del mercado de créditos de carbono en Bolivia
RIGI – Modificación de la Reglamentación y Aprobación de Procedimientos para la Solicitud de Adhesión
El 26 de agosto de 2024 se publicó el Decreto N° 847/24, el cual reglamenta la Reforma Laboral contenida en la Ley N° 27.742, conocida como "Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos" ("Ley Bases")