La Cámara de Diputados deberá tratar un proyecto de ley aprobado por la Cámara de Senadores que contempla el aumento de los días de licencia por el nacimiento de un hijo para los padres, pudiendo gozar de cinco días de licencia por nacimiento de un hijo, a diferencia de los dos contemplados actualmente, a la vez que establece que cobrarán una indemnización especial en caso de despido durante el período de embarazo y posparto de su pareja.
Si bien algunos sectores apoyan la nueva iniciativa, señalando que se encuentra vinculada con los nuevos roles de colaboración que desempeñan ambos padres en la crianza de los hijos así como con el crecimiento de hogares monoparentales, otros cuestionan que se busque igualar la situación entre el hombre y la mujer en caso de embarazo, señalando que no resulta viable su equiparación.
Igualando a los padres naturales con los padres adoptivos, el proyecto para modificar la ley 20.744, que rige los contratos de trabajo, contempla que “queda prohibido el trabajo del padre durante los cinco días posteriores al nacimiento de su hijo o la notificación fehaciente de la resolución judicial que otorga al niño en guarda con fines de adopción”.
Con relación a las madres, si bien la iniciativa estipula 45 días de licencia antes del parto y otros 45 días para después, al igual que lo establecido en la actual normativa, el nuevo proyecto establece la opción de que todo el receso laboral se goce después del parto, fijando el término “prohibición” de trabajar en lugar de “licencia”, aclarando que se no trata de una opción.
Con relación a la equiparación de la indemnización especial de la mujer con la del hombre en caso de despido, el proyecto contempla que el despido de la mujer u hombre obedecerá a razones de maternidad, paternidad o embarazo cuando se produzca entre los ocho meses y medio anteriores a la fecha de parto y los siete meses posteriores, equivaliendo la indemnización especial a trece veces el importe del último sueldo, el que se acumulará a la otra indemnización prevista por ley.
Por otro lado, en caso de partos especiales, la iniciativa contempla la ampliación de las licencias cuando el niño nace con un peso de entre 1,5 y 2,5 kilos, sumando la madre 30 días más a su licencia, mientras que si el alumbramiento es de alto riesgo, y el niño no supera los 1,5 kilos, se sumará una licencia de 60 días.
A su vez, el proyecto incorpora una igualación entre los padres naturales con aquellos que deciden adoptar un hijo, quedando incorporada tal situación a la ley como una obligación contractual, estableciendo la iniciativa que los padres que adopten un menor podrán contar con los mismos derechos a partir de la notificación fehaciente de la resolución judicial que otorga al niño en guarda con fines de adopción.
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