Declaran Inválida una Desvinculación Laboral de Común Acuerdo
La cámara resolvió la nulidad de un convenio en el que un empleado recibió suma de dinero en concepto de gratificación por el cese de la relación laboral La Cámara Nacional del Trabajo declaró la nulidad de un acuerdo por el que un trabajador recibió una suma de dinero en concepto de gratificación por el cese de la relación laboral. La demanda fue presentada por Mauro Marcelo Maldonado contra la empresa Harengus S.A; que le había entregado el dinero dejando constancia que era abarcativo de cualquier tipo de diferencias remunerativas y por extinción del vínculo laboral. El demandante sostuvo que aceptó el pago bajo violencia moral y estado de necesidad.More... Los magistrados sostuvieron que no era válida la ruptura del vínculo laboral por voluntad de las partes y asimilaron el caso a un despido sin causa. Por su parte la Cámara sostuvo que se configuró un fraude a la ley ya que no hubo una rescisión por mutuo acuerdo sino un despido arbitrario.

 

Opinión

Acuerdo Privado de Reorganización empresarial: divulgando una herramienta poco conocida
Por Juan Andres Urgoiti
Bragard
detrás del traje
Carina Marcela Castrillon
De BULLO ABOGADOS
Nos apoyan