Fallos
Mi茅rcoles 09 de Abril de 2008
Condenan a Entidad Bancaria por Despido Injustificado
El banco HSBC fue condenado por la C谩mara Laboral a indemnizar a un empleado por haberlo despedido sin justa causa.
La Sala IX, en los autos caratulados 鈥 Ulman Javier Mario c/ HSBC Bank Argentina S.A. s/ despido鈥, conden贸 a la entidad bancaria a pagarle 39 mil pesos de indemnizaci贸n por despido sin justa causa. El empleado hab铆a sido apartado del personal por derivar clientes para realizar operaciones de compraventa de granos y cobrar una comisi贸n a cambio.
Los miembros del tribunal, integrado por 脕lvaro Balestrini y H茅ctor Scotti, sostuvieron que la causal esgrimida en el telegrama de despido carec铆a de los requisitos legales necesarios. Consideraron que en la comunicaci贸n disolutoria聽 no se encontraban individualizados cuales eran las operaciones de granos que se hab铆an efectuado, as铆 como tampoco, los firmantes de los supuestos contratos y las fechas en que se realizaron. Si bien en el telegrama de despido se hace referencia a una clienta del banco, quien habr铆a sido quien firm贸 la correspondiente documentaci贸n, nunca se hace referencia a su nombre, ni brinda mayores detalles al respecto.
El tribunal entendi贸 que la entidad bancaria incurri贸 en el incumplimiento del art铆culo 243 de la Ley de Contrato de Trabajo, debido a que no brind贸 una comunicaci贸n suficientemente clara de los motivos que provocaron la ruptura del contrato.
Los magistrados rechazaron la prueba testimonial presentado por la demandada por considera que carec铆a de contundencia, ya que en el testimonio del testigo demostr贸 que tuvo conocimiento de los hechos por medio de un tercero (la clienta del banco).
Debido a que no se pudo demostrar ninguna de las causales alegadas por el banco, consideraron que resulta injustificada la denuncia del contrato realizada por aquel.
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