The Institute Global TIG (www.theinstituteglobal.com), una empresa internacional de capacitación ejecutiva, anuncia la realización de su seminario profesional“Aspectos Laborales & Recursos Humanos en la Empresa en la Actualidad”

Descripción

Este seminario intensivo cubre los principales aspectos laborales que enfrente una empresa y se concentrará en distintos asuntos prácticos relevantes y actuales derivados de la difícil problemática laboral que enfrenta el mundo empresario. El programa se nutrirá del aporte de los asistentes y del intercambio permanente de ellos con el director del programa y los distintos expositores. 

Directores & Expositores

Director y expositor: Enrique M. Stile (Socio) - Marval, O´Farrell & Mairal

Expositores:

Federico Crespi

Gerente de Recursos Humanos (Argentina & Uruguay) - Maersk Line

Santiago Batlle

Director de Recursos Humanos - Banco Supervielle

Leandro Lanfranco

Labor Relations Manager - Apache Corporation

Carlos María del Bono

Socio - Estudio Severgnini, Robiola, Grinberg & Larrechea

Webb Elkins

TIG Management Professor

(former CEO of KimberleyClark International)

15 de Marzo de 2011 - 9:00am – 6:00pm
NH LANCASTER HOTEL (Av. Córdoba y Reconquista)

AGENDA

9:00       APERTURA DEL PROGRAMA

REPASANDO LA PROBLEMÁTICA LABORAL EMPRESARIA EN LA ACTUALIDAD

Enrique M. Stile

•             Introducción a los temas debatidos a lo largo del programa

10:00     LOS PRINCIPALES DESAFIOS DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

                Federico Crespi

•             Comunicación con el management y los empleados,

•             Cómo adaptar políticas internacionales a nuestra cultura, cómo generar culturas de trabajo que beneficien a empleados y empleadores,

•             Cómo incentivar al personal, cómo encontrar a los profesionales mas idóneos y retenerlos, cuáles son los beneficios y condiciones que la gente mas valora,

•             Cómo se puede solucionar el tema generacional, la experiencia con la Generación Y

11:00     COFFEE BREAK

11:15     ACTUALIZACIÓN NORMATIVA, ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL – PRINCIPALES NOVEDADES

                Enrique M. Stile

•             Impacto y manejo de costos a la luz de la nueva normativa laboral y los nuevos criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema de Justicia de la Nación

•             Cómo reducir la litigiosidad laboral

•             La reforma a la ley de jornada

•             El proyecto de ley sobre participación de los empleados en las ganancias de la empresa

•             La presunción como nuevo mecanismo de la AFIP para determinar deudas previsionales

•             Aspectos prácticos en el manejo de conflictos colectivos

•             Aspectos prácticos para la contratación, la compensación y el ingreso de expatriados

12:00 DERECHOS Y FACULTADES ACTUALES Y REALES DE LAS EMPRESAS EN LA RELACIÓN DE TRABAJO

                Enrique M Stile

•             Incumplimientos laborales y facultades disciplinarias, graduación de la sanción y la protesta de los empleados, el problema de sancionar y generar conflictos o permitir y generar indisciplina, como generar cultura de cumplimiento de normas internas

•             La necesidad de documentar los incumplimientos, cómo preparar de un despido con causa, check list antes de aplicar una sanción o despedir a un empleado, cómo preparar el despido de un alto funcionario / gerente / miembro del directorio, como evitar conflictos judiciales

•             Los empleados que generan su despido: cómo evitar los reclamos en cadena

12:45 MANAGING HUMAN RESOURCES OF MULTINATIONAL COMPANIES

Webb Elkins

13:30 ALMUERZO

15:00     PARITARIAS, DELEGADOS GREMIALES & CONFLICTOS SINDICALES           

Santiago Batlle

•             Convivencia con el sindicato, cómo manejar los conflictos entre el gremio y los delegados, cómo manejarse frente a una elección sindical

•             Derechos y facultades de delegados y comisiones internas (como convivir con ellos y evitar el conflicto)

•             La negociación colectiva, asuntos que deben manejarse individualmente o con la Cámara

•             Sugerencias y aspectos prácticos para evitar medidas de fuerza

16:00     ACTUALIZACION EN RETRIBUCIÓN & COMPENSACIÓN

                Leandro Lanfranco

•             Problemática actual, salarios versus inflación, aumentos por inflación versus merito

•             El problema de los mandos medios

•             Cómo incentivar ventas y producción, cómo retener y fidelizar empleados, cómo hacer de la empresa el lugar que los profesionales eligen para trabajar

•             Cómo manejar los planteos compensatorios individuales y colectivos, medidas para evitar la desmotivación y el conflicto

17:15     RESPONSABILIDAD LABORAL DE LOS DIRECTORES, SINDICOS Y ACCIONISTAS CONTROLANTES

                Carlos María del Bono

•             La sociedad como empleadora

•             Responsabilidad de los socios o controlantes por deudas laborales de la sociedad:

1.- Personalidad jurídica diferenciada y limitación de responsabilidad;

2.- El "disregard of legal entity";

3.- El artículo 54 de la Ley 19.550. Antecedentes doctrinarios, normativos y jurisprudenciales. Los fines extrasocietarios y la utilización de la sociedad como pantalla. El fallo de la CSJN "Palomeque"

•             La responsabilidad del directorio por las deudas laborales de la sociedad:

1.-El principio protectorio y su interpretación de frente a la aplicación de condenas solidarias;

2.-La diferencia entre directores y directorio, el fraude laboral y la Ley de Sociedades Comerciales; 3.- Diversos supuestos de responsabilidad (Arts. 59 y 274 de la Ley 19.550);

4.- La doctrina de la CSJN en la causa "Carballo". Jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires

•             La posibilidad de extender solidaridad en la etapa de ejecución de sentencia y cómo prevenirlo

18:15 Cierre

CONSULTAS & INSCRIPCION

Email: Info.argentina@theinstituteglobal.com
Teléfono: 54 11 4590 2491
Ing Butty 240 – Piso 4
Buenos Aires, Argentina

Asimismo, también se encuentra abierta la inscripción para los programas de inglés legal dictados por abogados de Estados Unidos y Gran Bretaña en persona en Buenos Aires.

Consultas:

Email:tig.schoolofenglish@theinstituteglobal.com
Tel: 4 590 2491