Fallos
Miércoles 27 de Enero de 2010
Apoyo Empresario a la Reforma Laboral en España
El presidente de la C.E.O.E, Días Ferrán, se expresó en el sentido de que continúa con el entusiasmo de ser empresario pese a la profunda crisis que se ha venido sucediendo en Europa y el mundo, incluyendo a sus empresas.
En relación a los cambios que se podrían venir en materia laboral, se mostró partidario de ellos, manifestando que “cuanto más profundos sean los cambios más rápido se llegará al pleno empleo”. El comentario se enmarca en la nueva Ley de Economía Sostenible y en el diálogo social, medidas con las que, a su juicio, el gobierno se “quedó corto”.
También avanzó en lo que para él serían medidas adecuadas: aumentar la flexibilidad interna de las empresas para adecuar horarios y producción a la situación económica, reducir la dualidad del mercado, otras políticas activas de empleo, reformar la negociación colectiva, liberalizar la labor de las ETT, fomento del empleo para los jóvenes y establecer un mayor control sobre el ausentismo.
El empresario se preocupó por aclarar que no está a favor del despido libre, sino que busca flexibilizar y modernizar las relaciones laborales acordes con el mundo actual. Al respecto se inclinó por un nuevo contrato de trabajo estable para jóvenes o adultos sin trabajo; así como también crear un fondo de desempleo y capacitar de manera permanente a los trabajadores.
Finalmente manifestó que debería modificarse la edad para jubilarse ya que actualmente el límite es muy bajo. No dejando de mencionar que deberían incentivarse las inversiones empresarias con beneficios impositivos y nuevos créditos.
En relación a los cambios que se podrían venir en materia laboral, se mostró partidario de ellos, manifestando que “cuanto más profundos sean los cambios más rápido se llegará al pleno empleo”. El comentario se enmarca en la nueva Ley de Economía Sostenible y en el diálogo social, medidas con las que, a su juicio, el gobierno se “quedó corto”.
También avanzó en lo que para él serían medidas adecuadas: aumentar la flexibilidad interna de las empresas para adecuar horarios y producción a la situación económica, reducir la dualidad del mercado, otras políticas activas de empleo, reformar la negociación colectiva, liberalizar la labor de las ETT, fomento del empleo para los jóvenes y establecer un mayor control sobre el ausentismo.
El empresario se preocupó por aclarar que no está a favor del despido libre, sino que busca flexibilizar y modernizar las relaciones laborales acordes con el mundo actual. Al respecto se inclinó por un nuevo contrato de trabajo estable para jóvenes o adultos sin trabajo; así como también crear un fondo de desempleo y capacitar de manera permanente a los trabajadores.
Finalmente manifestó que debería modificarse la edad para jubilarse ya que actualmente el límite es muy bajo. No dejando de mencionar que deberían incentivarse las inversiones empresarias con beneficios impositivos y nuevos créditos.
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