En breve
El Senado de la Nación aprobó este 27 de febrero de 2026 la sanción definitiva de la Ley de Modernización Laboral, con 42 votos a favor, 28 en contra y 2 abstenciones.
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En profundidad
La nueva normativa —que ya contaba con media sanción de Diputados y debió regresar al Senado tras las modificaciones— introduce cambios estructurales en el régimen laboral argentino, incluyendo:
- Redefinición del ámbito de la Ley de Contrato de Trabajo y exclusión de regímenes especiales.
- Clarificación de la relación laboral vs. servicios independientes y limitación de la presunción de dependencia.
- Flexibilidad organizativa (ius variandi) y modalidades contractuales más adaptables.
- Digitalización de registración laboral en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).
- Nuevo esquema indemnizatorio y creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
- Régimen especial para prestadores de plataformas tecnológicas.
- Incentivos para regularización del empleo.
- Derogación programada de ciertos estatutos profesionales.
La ley entrará en vigencia una vez promulgada por el Poder Ejecutivo, abriendo un capítulo de reformas orientadas a reducir la litigiosidad y fomentar el empleo formal.
Por Guillermo Cervio, Alberto Gonzalez Torres y Matías Herrero
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