Por la presente resolución de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, se actualizan los valores de las compensaciones dinerarias adicionales de pago único y los pisos mínimos indemnizatorios.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de la Resolución 18/2024, actualiza según la variación del índice Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), los valores de las compensaciones dinerarias adicionales de pago único determinadas en la Ley de Riesgos del Trabajo y los pisos mínimos indemnizatorios para el caso de incapacidad, muerte o incapacidad total, para los períodos comprendidos entre el 1 de marzo de 2024 y 31 de agosto de 2024, inclusive.
La actualización, de acuerdo a variación del RIPTE, comprende el valor de las compensaciones adicionales de pago único previstas en el artículo 11 de la Ley 24.557: Inciso a: $ 12.847.372; Inciso b: $ 16.059.215 e inciso c: $ 19.271.052.
El piso mínimo del valor de las prestaciones por incapacidad laboral permanente parcial previstas en el artículo 14, apartado 2, incisos a) y b) de la ley 24557 no podrá ser inferior al monto de $ 28.906.583 por el porcentaje de Incapacidad Laboral Permanente como también el piso mínimo del cálculo de la indemnización por incapacidad laboral permanente total prevista en el artículo 15, apartado 2, de la ley 24557 24557 no podrá ser inferior a $ 28.906.583 como piso mínimo.
Por último, el piso mínimo del cálculo de la indemnización adicional de pago único prevista en el artículo 3° de la Ley 26.773 en caso de muerte o incapacidad total no podrá ser inferior a $5.474.277 como piso mínimo.
En conclusión, los valores actualizados reflejan un compromiso para con los derechos de los trabajadores, asegurando que los montos mínimos de compensación sean acordes a la pérdida y a la situación económica actual. Es importante destacar que estos valores mínimos proporcionan un marco de referencia sólido para las compensaciones, ofreciendo seguridad tanto a los trabajadores como a los empleadores.
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Por Esteban Christensen
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