Las gremiales empresariales del Sector de Construcción firmaron en conjunto con el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), un nuevo Convenio salarial y de otros aspectos que tendrá como vigencia el periodo comprendido entre el 01/04/2023 y el 31/03/2026, aplicándose los ajustes salariales el 01/04/23, 01/04/2024, 01/04/2025.
Los principales puntos a tener en cuenta como referencia del mismo son:
1) Aumento: 9.44% con vigencia 01/04/2023.
2) Pagos retroactivos:
3) Trabajadores NO INCLUIDOS en el decreto-ley Nº 14.441: la retroactividad por concepto de pago de aguinaldo, salario vacacional y licencia se deberá de pagar en el mes de Octubre 2023 con los haberes correspondientes a Setiembre 2023.
4) Partida de alimentación: A partir del 1º de Abril de 2023 se modifica la base de cálculo para la partida de alimentación, donde pasa a ser de 8.8 hs a 8 hs efectivamente trabajadas.
5) Trabajos de altura:
- Se acuerda el aumento en la compensación de trabajos en altura de la categoría medio oficial pasando del 9 a 10%.
- Se establece reducir la altura dispuesta para generar el beneficio de 10 a 6 mts desde el 01 de Agosto de 2023.
6) Días libres: Se establecen 3 días libres no pagos al año para exámenes médicos (incluido el del carne de salud) sin pérdida de los presentismos, debiendo dar aviso con 48 hs de anticipación.
Opinión
Tavarone, Rovelli, Salim, Miani
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