La International Bar Association publicó un reporte sobre mujeres en la práctica legal comercial. Si bien, las mujeres son mayoría en la facultades de derecho y en los puestos más junior de las firmas, siguen siendo los hombres quienes predominan en los puestos de mayor responsabilidad. Y la diferencia cuantitativa en estos puestos es significativa.
Para investigar a fondo este tema, la Legal Policy & Research Unit (LPRU) de la IBA realizó este reporte para dilucidar por qué las mujeres continúan estando relegadas en los puestos más altos de las firmas legales.
El resultado fue contundente y desalentador: la representación de mujeres como socias está por debajo del 20%. Y por otro lado, la discriminación y el acoso sexual no dejan de ser un grave problema.
Entre algunas de las conclusiones del informe de IBA encontramos que:
- Las políticas de diversidad no han mejorado significativamente la equidad de género en las firmas de abogados, principalmente porque dichas políticas están diseñadas para abordar el problema de las mujeres y no el lugar de trabajo.
- Recomienda llevar a cabo revisiones exhaustivas de la estructura de los estudios de abogados para identificar las barreras que impiden el progreso de las mujeres.
- Es necesario comprometer a los hombres que están en puestos de trabajo de alta responsabilidad para lograr cambios efectivos.
El informe completo puede ser consultado ingresando aquí.
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