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REGISTRARSE
Laboral
Reiteran que es en el domicilio inscripto de una sociedad regularmente constituida donde debe cursarse el emplazamiento a estar en juicio
Resuelven cuándo corresponde tener por cumplida la obligación de entrega del certificado de trabajo
Aclaran que no sólo debe existir un incumplimiento de gravedad imputable al trabajador, sino que debe existir también una relación temporal cercana entre el suceso y el despido
No basta la negativa de la relación laboral y la imputación de la calidad de empleador del tercero que se intenta traer a juicio si no se presenta como hipótesis la eventual acción regresiva
Reforma Previsional Ley 27.426 y reglamentación. Trabajador jubilado que reingresa a la actividad.
Por Alberto Carlos Luque
Adrogue, Marqués, Zabala & Asociados
Especifican cuál es el medio hábil para acreditar las razones objetivas que justifiquen la modalidad de contrato de trabajo a plazo fijo
Determinan competencia aplicable cuando el lugar de trabajo cae bajo jurisdicciones diversas
La Corte Suprema ratifica la vigencia del contrato de locación de servicios
Por José M. Llano & Mercedes Paola Forchiassin
Marval, O´ Farrell & Mairal
Los supuestos incumplimientos en torno a la registración de la relación laboral resultan irrelevantes a los fines de desacreditar el despido por abandono de trabajo
Aclaran requisitos que deben acreditarse para que proceda la causal de extinción del contrato de trabajo por “fuera mayor o falta o disminución de trabajo”
La puesta a disposición de las indemnizaciones o de los certificados de trabajo no constituye la prueba de la mora accipiendi
Una propuesta de reforma, el Fondo de Cese Laboral
Por Carlos E. Luna
Rossi Camilion & Asociados
La inscripción como trabajador autónomo y la propiedad del transporte no obstan la existencia del vínculo laboral dependiente
Rechazan inconstitucionalidad de la normativa que determina la inembargabilidad de la pensión graciable
La CSJN sostuvo que no toda prestación de servicios de un particular para una empresa reviste carácter laboral
Por Carlos Esteban Míguez
Alfaro Abogados
Establecen cuándo procede el embargo preventivo en los términos del art. 62 inciso a) de la Ley 18.345 ante el supuesto vaciamiento de la empresa empleadora
Medidas cautelares en procesos de exclusión de tutela de dirigentes gremiales: la suspensión de la prestación laboral
Por Jorge E. Pico
Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno
Consideran justificado el despido indirecto del trabajador ante la falta de pago oportuno de los créditos reclamados en la intimación previa al despido

Opinión

Bienvenidos los cambios en el proceso sumario de Defensa de la Competencia
Por Luis Diego Barry
Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen
opinión
ver todos
La extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo: Interpretación judicial reciente
Por Ricardo I. Kennedy
Diaz Bobillo, Vittone, Carassale, Richards & Goyenechea Abogados
Los Decretos de Necesidad y Urgencia como mecanismo de legislación en los últimos cuarenta años
Por Pablo Alejandro Pirovano
PASBBA Abogados
El GAFI, la Argentina y su deuda
Por Tomás Guido (*)
Estudio Durrieu
En el buen camino: Nuevos proyectos normativos del Banco Central del Uruguay para ampliar la oferta de instrumentos de oferta pública
Por Federico Rocca
Rocca Consulting
detrás del traje
Ignacio Gonzalez Zambón
De TCA TANOIRA CASSAGNE