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Laboral
Aclaran requisitos que deben acreditarse para que proceda la causal de extinción del contrato de trabajo por “fuera mayor o falta o disminución de trabajo”
La puesta a disposición de las indemnizaciones o de los certificados de trabajo no constituye la prueba de la mora accipiendi
Una propuesta de reforma, el Fondo de Cese Laboral
Por Carlos E. Luna
Rossi Camilion & Asociados
La inscripción como trabajador autónomo y la propiedad del transporte no obstan la existencia del vínculo laboral dependiente
Rechazan inconstitucionalidad de la normativa que determina la inembargabilidad de la pensión graciable
La CSJN sostuvo que no toda prestación de servicios de un particular para una empresa reviste carácter laboral
Por Carlos Esteban Míguez
Alfaro Abogados
Establecen cuándo procede el embargo preventivo en los términos del art. 62 inciso a) de la Ley 18.345 ante el supuesto vaciamiento de la empresa empleadora
Medidas cautelares en procesos de exclusión de tutela de dirigentes gremiales: la suspensión de la prestación laboral
Por Jorge E. Pico
Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno
Consideran justificado el despido indirecto del trabajador ante la falta de pago oportuno de los créditos reclamados en la intimación previa al despido
Resulta injustificado el despido por abandono de trabajo si la empleadora se encontraba anoticiada del problema de salud del trabajador
Destacan que la invocación de un contrato de trabajo eventual implica que recaiga en cabeza de las codemandadas demostrar que revestía tal carácter
Resuelven cuándo corresponde tener por configurada la actividad del viajante de comercio
Cabe tener por reconocida la forma de desvinculación del trabajador que fuera por medio de un despido directo el día del acuerdo ante el SECLO a pesar de no haber sido homologado
Corresponde rechazar la existencia de un contrato de pasantía si la empleadora no acredita la impartición de formación teórica o práctica formativas de la actora
Rechazan medida cautelar contra el director de la empleadora en la época de la relación laboral al no acreditarse el supuesto desapoderamiento de bienes denunciado
Resulta injustificado el despido por abandono de trabajo si el empleado respondió las intimaciones cursadas por el principal solicitando que se aclarara su situación laboral
Los proyectos de flexibilización laboral. ¿Se puede evitar su fracaso?
Por Analia V. Duran
MBB Balado Bevilacqua Abogados
Destacan que la norma del artículo 57 RCT establece una presunción juris tantum de verdad de los dichos del trabajador

Artículos

Registro de Marcas: hacia un procedimiento de oposición de marcas más balanceado
Por Juan Felipe Porta y Milagros Garófalo
Ryan Lussich & Asociados
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El delito de lavado de activos y su política criminal
Por Lucía Filipelli Colletto
Durrieu Abogados S.C.
La intervención judicial de las sociedades y el artículo 114 de la Ley 19.550. Análisis de un nexo simbionte y necesario
Por Gastón Federico Martorell
Kabas & Martorell
La Ley de Bases y los recursos directos: dos ejemplos de su (no) aplicación
Por Diego Andrés Alonso
Bulló Abogados
La aplicación temporal de la derogación de las sanciones de las leyes 24.013, 25.323 y 25.345: una visión componedora
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Aguirre, Saravia & Gebhardt
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De RICHARDS, CARDINAL, TUTZER, ZABALA & ZAEFFERER S.C.
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