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Laboral
No procede la multa del Art. 80 de la LCT si los certificados fueron confeccionados contemporáneamente al despido y acompañados en la contestación de demanda
Reiteran que es en el domicilio inscripto de una sociedad regularmente constituida donde debe cursarse el emplazamiento a estar en juicio
Resuelven cuándo corresponde tener por cumplida la obligación de entrega del certificado de trabajo
Aclaran que no sólo debe existir un incumplimiento de gravedad imputable al trabajador, sino que debe existir también una relación temporal cercana entre el suceso y el despido
No basta la negativa de la relación laboral y la imputación de la calidad de empleador del tercero que se intenta traer a juicio si no se presenta como hipótesis la eventual acción regresiva
Reforma Previsional Ley 27.426 y reglamentación. Trabajador jubilado que reingresa a la actividad.
Por Alberto Carlos Luque
Adrogue, Marqués, Zabala & Asociados
Especifican cuál es el medio hábil para acreditar las razones objetivas que justifiquen la modalidad de contrato de trabajo a plazo fijo
Determinan competencia aplicable cuando el lugar de trabajo cae bajo jurisdicciones diversas
La Corte Suprema ratifica la vigencia del contrato de locación de servicios
Por José M. Llano & Mercedes Paola Forchiassin
Marval, O´ Farrell & Mairal
Los supuestos incumplimientos en torno a la registración de la relación laboral resultan irrelevantes a los fines de desacreditar el despido por abandono de trabajo
Aclaran requisitos que deben acreditarse para que proceda la causal de extinción del contrato de trabajo por “fuera mayor o falta o disminución de trabajo”
La puesta a disposición de las indemnizaciones o de los certificados de trabajo no constituye la prueba de la mora accipiendi
Una propuesta de reforma, el Fondo de Cese Laboral
Por Carlos E. Luna
Rossi Camilion & Asociados
La inscripción como trabajador autónomo y la propiedad del transporte no obstan la existencia del vínculo laboral dependiente
Rechazan inconstitucionalidad de la normativa que determina la inembargabilidad de la pensión graciable
La CSJN sostuvo que no toda prestación de servicios de un particular para una empresa reviste carácter laboral
Por Carlos Esteban Míguez
Alfaro Abogados
Establecen cuándo procede el embargo preventivo en los términos del art. 62 inciso a) de la Ley 18.345 ante el supuesto vaciamiento de la empresa empleadora
Medidas cautelares en procesos de exclusión de tutela de dirigentes gremiales: la suspensión de la prestación laboral
Por Jorge E. Pico
Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno

Opinión

¿Un “requisito técnico” que ya no es tal?
Por David Mielnik (*)
opinión
ver todos
La norma que no multa pero silencia: efectos colaterales de control conductual en regímenes regulatorios con incumplimiento estructural
Por Ignacio Adrián Lerer (*)
La crisis empresaria, medidas aconsejables y el "fideicomiso de caja"
Por Eduardo M. Favier Dubois (*)
Favier Dubois & Spagnolo
No usar IA también puede ser negligencia profesional
Por Mario Covarrubias Jurado (*)
Estudio Garrido Abogados
¿Rige o no rige? La Ley de Modernización Laboral en tierra de nadie
Por Walter Mañko (*)
Deloitte Legal
detrás del traje
Simonetta Buccellato