registrarse
REGISTRARSE
Laboral
Una reforma laboral es necesaria
Por Eduardo Juan Viñales
Funes de Rioja y Asociados
Comentarios acerca del Decreto N° 1043/2018: Asignación no remunerativa y procedimiento comunicación de despidos sin causa
Por ​Carlos Miguez
Alfaro Abogados
Corresponde la competencia de la justicia mercantil cuando la acción de regreso se encuentra vinculada exclusivamente a la relación contractual habida entre la empresa empleadora y la compañía aseguradora
Resulta improcedente el pedido de citación de terceros pretendido si sólo se efectúa para dar apoyo a la postura defensiva de la demandada
Destacan aspectos que deben acreditarse a los fines de establecer la responsabilidad solidaria en los términos del art. 29 de la Ley de Contrato de Trabajo
Resuelven que la explotación del servicio de seguridad y vigilancia resulta necesaria para el normal desarrollo de un shopping
Resulta injustificado el despido si la empresa demandada no aportó ninguna prueba que demostrara la pérdida de confianza basada en el retiro de herramientas de su propiedad
La relación de dependencia en el caso de los fleteros es una cuestión de hecho y prueba que debe analizarse en cada caso en particular
Precisan circunstancias que debe acreditar el empleadora a los fines de probar que media contrato de trabajo eventual
Uruguay
Breves consideraciones iniciales sobre la ley de Promoción del Trabajo para personas con discapacidad
Por Departamento de Laboral
Posadas, Posadas & Vecino
La utilización del vehículo y del celular provisto por la empleadora debe considerarse como una contraprestación salarial en los términos del art. 103 y 105 de la Ley de Contrato de Trabajo
La circunstancia de que la trabajadora hubiera sido contratada a través de una empresa de servicios temporarios no resulta decisivo para darle el carácter de eventual
No procede el pedido de citación de tercero de la ART contratada por la empresa demandada que negó la existencia de relación de dependencia con la accionante
Determinan la existencia de intermediación fraudulenta ante la ausencia de algún elemento objetivo que justifique la utilización de mano de obra ajena para la realización de una tarea habitual y propia
Taller: "GIG Economies. Un nuevo desafío para el derecho del trabajo"
España
Trabajador autónomo, ahora «Glovo»
Establecen cuándo resulta aplicable el art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo ante la existencia de un contrato de franquicia
Explican cuándo las ausencias injustificadas configuran una gravedad suficiente en los términos del art. 242 de la LCT para que resulte procedente el despido

Artículos

Nuevo Código Procesal Penal Federal y Sistema Acusatorio
Por María Eugenia Talerico y Agustin Biancardi (*)
opinión
ver todos
Papel Misionero: la CSJN invalida la clasificación general de insalubridad
Por Ignacio Adrián Lerer (*)
Por qué Chambers puede rankear al equipo y no al socio, o al revés
Por María Sol Rubio
Gericó Associates
Estar "AI ready" no es solo un problema de infraestructura: es también un problema de formación
Por Roger Daniel Arias Vera
Residencia Fiscal: Formas de configuración
Por Leticia Bruzzone
Posadas
detrás del traje
Grecia Mariana Navarro García