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Martes 06 de Agosto de 2019

Chile

Nueva ley que establece una jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores.

El pasado 26 de julio, se publicó la ley N° 21.165 que incorpora el artículo 40 bis E al Código del Trabajo, estableciendo la posibilidad de pactar una jornada parcial alternativa de trabajo y descansos para estudiantes trabajadores.

Las características especiales de esta nueva alternativa de jornada son las siguientes.

Será aplicable a trabajadores entre 18 y 24 años, cursando estudios regulares o en proceso de titulación o en entidades ejecutoras de programas de nivelación de estudios.

Respecto al régimen de seguridad social de este tipo de trabajadores, los estudiantes podrán (i) Adquirir calidad de cotizantes del régimen de prestaciones de salud; o (ii) Mantener la calidad de beneficiario con aporte en la institución de salud previsional en la cual sea carga.

En relación a las remuneraciones que el estudiante trabajador reciba, éstas no serán consideradas como renta para efectos de determinar su condición socioeconómica o la de su grupo familiar para el acceso al Fondo Solidario, crédito fiscal universitario, crédito con garantía del Estado, financiamiento del acceso gratuito a las instituciones de educación superior, ni para cualquier otro sistema de crédito fiscal, subsidio, becas o beneficio estatal actual o futuro, que tenga por objeto financiar los estudios o los gastos asociados a ellos.

Se entenderá que son accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre el establecimiento educacional y el lugar de trabajo.

Esta nueva ley comenzará a regir a partir del primer día del mes subsiguiente al de su publicación en el Diario Oficial, es decir, el 1 de septiembre de 2019.