Artículo

Modificaciones a la Ley de Fondos de Inversión en Uruguay

Fallo

Admiten la excepción de incompetencia opuesta por la Obra Social

Noticia

Informe Técnico del Oficial de Cumplimiento

Asesoramiento y Transacciones

Raghsa Sociedad Anónima realiza su primera y exitosa emisión local de obligaciones negociables hard-dólar

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Admiten la excepción de incompetencia opuesta por la Obra Social

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Informe Técnico del Oficial de Cumplimiento

Fallos

Martes 15 de Enero de 2008

Fallo a Favor de un Becario

La Cámara Laboral hizo lugar a la demanda interpuesta por un becario contra la empresa para la cual prestaba servicios en la causa “Tarantini, Marcelo Claudio c/ Orígenes AFJP S.A. s/ despido”. El trabajador fue considerado en relación de dependencia y condenaron a la empresa al pago de la indemnización. La empresa, apeló el fallo de primera instancia y sostuvo que la contratación del becario resultaba obligatoria para capacitar al personal que luego se desempeñaría como asesor previsional, y que la beca tenía la función de brindar formación y conocimiento para que luego de rendir un exámen, los becarios queden habilitados para trabajar en el área. Además, la empresa sostuvo que durante ese período no mediaba relación laboral. Las características de la beca son la capacitación y la formación que las empresas otorgan a los becarios, sin embargo, debido al escaso tratamiento que la figura posee en nuestro ordenamiento – sólo es mencionada en la ley 24.241 – muchas veces los tribunales han considerado que se acude a esta figura para encubrir relaciones laborales. En el caso en cuestión, los jueces consideraron que la figura había sido utilizada por la compañía como un “rótulo” para ahorrar cargas sociales y bajar costos indemnizatorios, y que si bien no era extraño que para desarrollar nuevas tareas se requiera un período de aprendizaje, la actividad desarrollada por el becario no ha sido meramente preparatoria. Los jueces sostuvieron que la capacitación supero la finalidad del entrenamiento y redundó en un beneficio para la actividad de la empresa.