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Laboral
Se reglamentó la obligación de los empleadores de ofrecer salas maternales y guarderías en el establecimiento
Uruguay
Uruguay: El teletrabajo en zonas francas
Por Mariana Pisón & Rodrigo Felló Recibidos
Bergstein Abogados
Teletrabajo en el marco de la Negociación Colectiva Acuerdo celebrado con el Sindicato del Seguro
Por Esteban Christensen
Hope, Duggan & Silva
Recuerdan cuándo es procedente la citación de terceros según el art. 94 del CPCCN
Trabajo y desarrollo económico de las mujeres frente a la crisis global
Por Consuelo García (*)
Consuelo Garcia Law Firm
Ley N° 21.422. Prohibición de discriminación laboral en relación a exámenes genéticos
Convenio OIT N° 190. Violencia laboral. Entrada en vigencia
La invocación de las convenciones colectivas comprendidas en la ley 24.185 no generan competencia del Fuero Laboral
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El empleador directo está obligado a acompañar certificados de trabajo aun cuando no haya documentado la relación
Decreto 73/2022: Notificación electrónica del inicio de la instancia obligatoria de conciliación laboral – Se.C.L.O
Confirman que el art. 24 de la L.O. hace referencia al domicilio del empleador al momento de la notificación de la demanda
Resulta injustificada la causal de abandono de trabajo cuando no se evidencia intencionalidad del trabajador
Médico de guardia ¿Relación de dependencia o trabajador autónomo?
COVID-19 y licencia por enfermedad: ¿pueden los empleadores exigir trabajo remoto?
Por Enrique M. Stile & Martin Emiliano Guala
Marval O’Farrell Mairal
El despido por pérdida de confianza
Incremento Indemnizatorio: ¿Qué debe tenerse en cuenta ante un despido sin causa?
Por Walter Mañko
Deloitte Legal Argentina
Declaran la nulidad de lo actuado toda vez que la demanda no fue notificada al domicilio denunciado por RENAPER

Opinión

¿Un “requisito técnico” que ya no es tal?
Por David Mielnik (*)
opinión
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La norma que no multa pero silencia: efectos colaterales de control conductual en regímenes regulatorios con incumplimiento estructural
Por Ignacio Adrián Lerer (*)
La crisis empresaria, medidas aconsejables y el "fideicomiso de caja"
Por Eduardo M. Favier Dubois (*)
Favier Dubois & Spagnolo
No usar IA también puede ser negligencia profesional
Por Mario Covarrubias Jurado (*)
Estudio Garrido Abogados
¿Rige o no rige? La Ley de Modernización Laboral en tierra de nadie
Por Walter Mañko (*)
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detrás del traje
Simonetta Buccellato