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Laboral
Deben evaluarse únicamente las patologías que hayan sido interpuestas al momento de iniciar el trámite administrativo
Aspectos relevantes a ser considerados por los empleadores con motivo de la reglamentación de la obligación de habilitar salas maternales y guarderías
Por Nicolás Nigrelli (*) & Javier Sabin (**)
EY Law
La intimación a la que refiere el art. 1 del Decreto 146/01 solo puede ser cursada después de extinguida la relación laboral
La condena solidaria de representantes legales y socios de la empresa responsable
Procede la sanción prevista en el art. 1 de la ley 25.323
Rechazan el despido dispuesto por desproporcionado
COVID-19: Se deja sin efecto el distanciamiento social y se establece la obligación general de trabajo presencial
Resolución 4/2022 | Nuevos montos del salario mínimo, vital y móvil
Uruguay
Trabajo, dulce hogar: se reglamentó la ley de teletrabajo
El vínculo laboral no puede ser disuelto por la disconformidad del trabajador respecto a cómo le eran abonados los días de guardia
Beneficio de guardería y/o cuidado o asistencia de personas
El especial régimen vacacional de los trabajadores de edificios
Por Jorge C. Resqui Pizarro
Resqui Pizarro-Recasens Siches & Asociados
Se reglamentó la obligación de los empleadores de ofrecer salas maternales y guarderías en el establecimiento
Uruguay
Uruguay: El teletrabajo en zonas francas
Por Mariana Pisón & Rodrigo Felló Recibidos
Bergstein Abogados
Teletrabajo en el marco de la Negociación Colectiva Acuerdo celebrado con el Sindicato del Seguro
Por Esteban Christensen
Hope, Duggan & Silva
Recuerdan cuándo es procedente la citación de terceros según el art. 94 del CPCCN
Trabajo y desarrollo económico de las mujeres frente a la crisis global
Por Consuelo García (*)
Consuelo Garcia Law Firm
Ley N° 21.422. Prohibición de discriminación laboral en relación a exámenes genéticos

Artículos

Importante: Cambios en el Procedimiento de Registro de Marcas – Resolución INPI 583/2025
Palacio IP
opinión
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Columna: actualización de quebrantos, lo que se discute en minería
Por Gimena Carro
Nicholson y Cano Abogados
La Paradoja del Proyecto de Ley de Modernización Laboral 2025: 73% de probabilidad de aprobación, 30% de implementación efectiva
Por Ignacio Adrián Lerer (*)
Cuando el expertise no alcanza: el nuevo desafío del mercado legal
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Ce Barrero
Modernización laboral: ¿puede la previsibilidad sola definir la reforma?
Por Tomás Rigo
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detrás del traje
Nicole Dillon
De ALLENDE & BREA