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Martes 10 de Marzo de 2026
Se aprobó la Ley de Modernización Laboral

Con fecha 27 de febrero de 2026, se aprobó la Ley de Modernización Laboral (la “Ley”), la cual introduce una serie de reformas sustanciales a la normativa aplicable a las relaciones laborales en la República Argentina.

 

La Ley introduce modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (la “LCT”), la Ley N° 23.551, la Ley N° 14.250 y otros regímenes vinculados.

 

Asimismo, la Ley incluye el traspaso de la función de la Justicia Nacional del Trabajo a la órbita de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

 

La Ley entrará en vigencia luego de su publicación en el Boletín Oficial.

 

Les detallamos los aspectos más relevantes de la Ley en el siguiente LINK.

 

https://ceroliniferrari.com.ar/wp-content/uploads/2026/03/Ley-Mod-Laboral_compressed.pdf

 

 

Cerolini & Ferrari Abogados
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FALLOS
Amparo por mora. Devolución Impuesto PAIS. Demora excesiva.
Acción declarativa de certeza. Discriminación fiscal contra el comercio interprovincial. Impuesto sobre los Ingresos Brutos. Productos hidrocarburíferos. – Corte Suprema de Justicia de la Nación
Amparo por mora. Devolución Impuesto PAIS. Acogimiento a regímenes previstos en las RG N° 5720 y 5765/2025. Demora excesiva. – Tribunal Fiscal de la Nación
Improcedencia de intereses por presunta mora estatal
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