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Laboral
Chile
La no discriminación de algoritmos en el trabajo y desafíos de la Ley N°21.431
Por Raimundo Hurtado
Morales & Besa
Es procedente el despido dispuesto considerando la existencia de numerosos antecedentes
Apuntes y buenas prácticas en los casos de despido con causa que pueda involucrar un delito penal
Por Lucas J. Battiston
PASBBA Abogados
Es en el derecho público y administrativo donde debe buscarse la reparación de una eventual conducta ilegítima del Estado
Algunas consideraciones sobre el vínculo de Directores y Socios Gerentes
Por Ernesto Sanguinetti
PASBBA Abogados
Decretan la nulidad del traslado de demanda dirigido a un domicilio incorrecto
Deben evaluarse únicamente las patologías que hayan sido interpuestas al momento de iniciar el trámite administrativo
Aspectos relevantes a ser considerados por los empleadores con motivo de la reglamentación de la obligación de habilitar salas maternales y guarderías
Por Nicolás Nigrelli (*) & Javier Sabin (**)
EY Law
La intimación a la que refiere el art. 1 del Decreto 146/01 solo puede ser cursada después de extinguida la relación laboral
La condena solidaria de representantes legales y socios de la empresa responsable
Procede la sanción prevista en el art. 1 de la ley 25.323
Rechazan el despido dispuesto por desproporcionado
COVID-19: Se deja sin efecto el distanciamiento social y se establece la obligación general de trabajo presencial
Resolución 4/2022 | Nuevos montos del salario mínimo, vital y móvil
Uruguay
Trabajo, dulce hogar: se reglamentó la ley de teletrabajo
El vínculo laboral no puede ser disuelto por la disconformidad del trabajador respecto a cómo le eran abonados los días de guardia
Beneficio de guardería y/o cuidado o asistencia de personas
El especial régimen vacacional de los trabajadores de edificios
Por Jorge C. Resqui Pizarro
Resqui Pizarro-Recasens Siches & Asociados

Opinión

¿Un “requisito técnico” que ya no es tal?
Por David Mielnik (*)
opinión
ver todos
La norma que no multa pero silencia: efectos colaterales de control conductual en regímenes regulatorios con incumplimiento estructural
Por Ignacio Adrián Lerer (*)
La crisis empresaria, medidas aconsejables y el "fideicomiso de caja"
Por Eduardo M. Favier Dubois (*)
Favier Dubois & Spagnolo
No usar IA también puede ser negligencia profesional
Por Mario Covarrubias Jurado (*)
Estudio Garrido Abogados
¿Rige o no rige? La Ley de Modernización Laboral en tierra de nadie
Por Walter Mañko (*)
Deloitte Legal
detrás del traje
Simonetta Buccellato