registrarse
REGISTRARSE
Laboral
Consideran procedente el despido por pérdida de confianza al comprobarse que el trabajador sustrajo un par de anteojos a un cliente del empleador
Programa: Riesgos del Trabajo
Rechazan reclamo por diferencias salariales debido a que el salario percibido por el trabajador superaba al que hubiera correspondido por convenio
Procede el despido indirecto ante la falta de pago de los días de licencia por enfermedad por discrepar el empleador con el diagnóstico médico
Consideran injustificado despido por sustracción de prendas propiedad de la empleadora al no identificarse en las filmaciones a la persona del hecho imputado
Consideran que pequeñas discordancias en el relato de los testigos resulta insuficiente para restarles valor probatorio
Resulta justificado despido indirecto del trabajador ante la negativa de la empresa a comunicar el nuevo destino laboral
Resuelven que el reclamo ante el SECLO no suple el requerimiento expreso del certificado de trabajo y aportes previsionales
Consideran probada mala fe del empleador que rechazó una intimación del trabajador pero contestó una segunda comunicación dirigida al mismo domicilio
Adjudican carácter remunerativo a los viáticos a los efectos de liquidar la indemnización por despido
El fallo "Acosta" de la Sala VII CNAT y la competencia para entender en una acción civil por infortunios del trabajo
Por Ricardo Arturo Foglia
Foglia Abogados
Consideran indebido el descuento sufrido por el trabajador en concepto de Impuesto al Cheque al momento de percibir la indemnización
Resuelven que haber cesado en determinada actividad no importa el cierre total del establecimiento
La AFIP instauró un nuevo procedimiento para determinar deudas por relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas
Los procedimientos administrativos vigentes ante Suspensiones y/o Despidos colectivos – Los riesgos judiciales cautelares derivados de su inobservancia
Consideran ajustado a derecho el despido aun cuando la causa penal se extinguiera por el fallecimiento del trabajador
Brasil: Debaten Ley de Outsourcing con el objetivo de favorecer la competitividad
Consideran fraudulento el acuerdo de retiro voluntario que el empleador hizo suscribir a la actora por tratarse de un despido encubierto

Opinión

¿Un “requisito técnico” que ya no es tal?
Por David Mielnik (*)
opinión
ver todos
La norma que no multa pero silencia: efectos colaterales de control conductual en regímenes regulatorios con incumplimiento estructural
Por Ignacio Adrián Lerer (*)
La crisis empresaria, medidas aconsejables y el "fideicomiso de caja"
Por Eduardo M. Favier Dubois (*)
Favier Dubois & Spagnolo
No usar IA también puede ser negligencia profesional
Por Mario Covarrubias Jurado (*)
Estudio Garrido Abogados
¿Rige o no rige? La Ley de Modernización Laboral en tierra de nadie
Por Walter Mañko (*)
Deloitte Legal
detrás del traje
Simonetta Buccellato