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Laboral
Consideran injustificado el despido indirecto de la trabajadora que disolvió el vínculo sin previamente intimar a la empleadora ante la supuesta situación de mobbing
México
Mobbing y su tratamiento en la legislación mexicana
Por Jorge De Presno
Basham, Ringe y Correa
Aclaran que si los aportes con destino a la seguridad social no fueron ingresados no puede tenerse por cumplida la obligación de entregar los certificados del Art. 80 LCT
El desinterés de parte del empleado frente a las intimaciones cursadas por el empleador a fin que se reintegrara a retomar tareas justifica el despido por abandono de trabajo
Modificaciones al régimen de aportes y contribuciones patronales incluidas en el proyecto de reforma tributaria
Por Ana Clara Gómez Casadei
Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno
El retorno a la legalidad. Los fallos recientes de la Corte Suprema en materia Laboral.
Por Javier E. Patrón & Jorge Manuel Rovillard
Marval, O´ Farrell & Mairal
Rechazan carácter de profesional autónomo de quien prestaba servicios médicos que la demandada ofrecía a terceras empresas
La Gig Economy (economía colaborativa) y las relaciones de trabajo
Por Enrique M. Stile & Yamila Lombardo
Marval, O´ Farrell & Mairal
Resulta justificado el despido por abandono de trabajo ante el silencio guardado por el trabajador frente a la intimación cursada para justificar las inasistencias
Un análisis de la reforma previsional a partir del impacto para los empleadores
Por Héctor Alejandro García
García Perez Boiani & Asociados
Solo basta con acreditar alguno de los incumplimientos por parte de quien denuncia el contrato de trabajo para que resulte procedente el despido indirecto
Reforma laboral y previsional: puntos relevantes
Por PABLO FIGUEREDO y JORGE SAINI
DEPARTAMENTO DE CONTENIDOS DE PRODUCTOS DE ERREIUS
Precisan requisitos que deben acreditarse para que proceda el despido por pérdida de confianza
Destacan que corresponde sobre el trabajador acreditar la negativa de tareas si fue rechazado por el empleador en las comunicaciones postales
Resulta justificado el despido de la encargada que solicitó una licencia sin antelación y no concurrió a trabajar a pesar de no haber sido autorizada
Ratifican responsabilidad solidaria de la adquirente respecto de un contrato de trabajo extinguido previamente a la aceptación de la oferta de salvataje
Comentario a las modificaciones del anteproyecto de reforma. Fondo de cese laboral.
Por Matias Moreno Espeja
Foglia Abogados
Destacan cómo deben acreditarse las circunstancias excepcionales para contratar bajo la modalidad de plazo fijo

Opinión

Bienvenidos los cambios en el proceso sumario de Defensa de la Competencia
Por Luis Diego Barry
Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen
opinión
ver todos
La extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo: Interpretación judicial reciente
Por Ricardo I. Kennedy
Diaz Bobillo, Vittone, Carassale, Richards & Goyenechea Abogados
Los Decretos de Necesidad y Urgencia como mecanismo de legislación en los últimos cuarenta años
Por Pablo Alejandro Pirovano
PASBBA Abogados
El GAFI, la Argentina y su deuda
Por Tomás Guido (*)
Estudio Durrieu
En el buen camino: Nuevos proyectos normativos del Banco Central del Uruguay para ampliar la oferta de instrumentos de oferta pública
Por Federico Rocca
Rocca Consulting
detrás del traje
Ignacio Gonzalez Zambón
De TCA TANOIRA CASSAGNE