Validez de la sanción disciplinaria. Perjuicio fiscal concurrente en su producción por ambas partes; 25%imputable a la actora. Inadmisible el tratamiento de la violación al principio no bis in idem y prescripción de la acción disciplinaria, por no haber integrado la litis. El plazo de caducidad transcurrió mientras la actora gozaba de licencia por maternidad. La Administración no adoptó medidas necesarias.
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